社長メッセージ

　私ども「株式会社ジェイアール東海ウェル」は、親会社であるJR東海が、障がいのある方々に、より多く働いていただくことを目指して2006年10月に設立したJR東海の特例子会社※です。
社名のウェルは、英語の「well」に由来し、「立派に」「豊かに」「満足に」を意味しており、お客様に十分なサービスを提供し、事業を立派に行っていくことにより、障がいのある方々が自立できる雇用環境を確立していきたい、という願いを込めています。

　障がいのある社員が、親会社であるJR東海 とJR東海グループ会社等から受注した印刷業務、封入・封緘業務、文書集配業務、オフィスサポート業務、被服管理業務及びヘルスケア業務を担っています。

　職場環境は、多目的トイレや音声認識ソフトなどを設置・活用したバリアフリーの設備、誰もが安全かつ正確に取り組めるよう工夫した作業方法、通院等を考慮した柔軟な就業規則などを整えています。このような環境のもと、社員は安心して、そして活き活きと働き、それぞれの職務を全うしています。

　今後もお客様のご期待に応えられるよう、また全ての社員が幸福を実感できるよう、JR 東海の特例子会社として、その社会的責任を将来にわたり果たしてまいります。

 

経営理念

～共働共生～

「自立を志す障がいのある人」と「障がい（個性）を思いやる人」が
共に働き、共に学び、豊かな事業運営を目指し、開かれた地域社会の発展に貢献します。

経営方針

障がいのあるなしにかかわらず、社員全員が仕事を通じて自己の成果を認識し、働く意欲や達成感を持つことができる会社を目指しています。

また、地域に根ざした活動や他企業との交流などにより積極的に社会に参加していきます。